LEGAL INVEST GROUP, a.s.

Centrální role, která drží rytmus firmy, lidi i procesy v pohybuAby firma mohla růst zdravě, potřebujeme člověka, který udrží řád, kontinuitu a jasnost v každodenním fungování. Je to centrální uzel, přes který proudí informace, rozhodnutí, péče o lidi i procesy. Je to místo pro osobnost, která dokáže být oporou i autoritou, která vidí celek a zároveň neztrácí cit pro detail a lidskost.Jsme investiční společnost zaměřená na nemovitosti. Fungujeme jako menší, sehraný tým o 20 lidech, kde je vidět práce každého jednotlivce a kde rozhodnutí mají okamžitý dopad.Do tohoto prostředí hledáme HR & Office Managera, který bude přímo komunikovat s majitelem společnosti a stane se jeho pravou rukou v každodenním řízení firmy s odpovídající pravomocí. Dále budete úzce spolupracovat s interní mzdovou účetní, recepcí a podle potřeby s firemní právničkou.Nejde o běžnou administrativní pozici. Hledáme člověka, který už má zkušenosti a zároveň chce prostředí, kde může rozhodovat, ovlivňovat a tvořit procesy i dobré firemní prostředí.Náplň prácecelý životní cyklus zaměstnance od náboru, onboardingu a adaptace, hodnocení a odměňování, rozvoje až po výstupyzpracování veškeré smluvní dokumentaceevidence docházky a následná příprava podkladů pro mzdypodpora vedení i kolegů v personální oblastiidentifikace vzdělávacích a rozvojových potřebpéče o kolegy, firemní benefity, interní komunikacerozvíjení firemní kultury a sounáležitostiplánování interních setkání, snídaní a firemních akcíOffice management s koordinací procesůkaždodenní chod kanceláře až po organizaci procesů napříč celou firmou a dohled nad tím, že vše funguje v souladuzpracování korespondence (pošta, datové schránky)evidence projektů (nemovitostí) a předávání informací napříč oddělenímikoordinace ad hoc úkolů a projektůPodpora vedeníschopnost převzít odpovědnost a uvolnit vedení rucepodílení se na přípravě ročních a projektových plánůaktivní přispívání k růstu společnosti - efektivita procesů, předávání informací, komunikace mezi kolegy, spokojenost zaměstnancůPožadujemezkušenost z malé firmy nebo z korporátu, ale chce prostředí, kde je jeho práce vidět a má dopadnechce rutinu, ale pestrou práci, kde je každý den jinýmá projektové myšlení - plánování, organizace, řízení, návrh řešení a realizacepřemýšlí efektivně a umí volit smysluplná řešení s ohledem na čas i financezvládá různorodé situace s klidem, stabilitou a nadhledemje přirozeně empatický a podporující, ale zároveň asertivní a důslednýdokáže být kolega i autorita, protože bude zastupovat vedenívelmi dobrá práce na PC (Excel, Word, Planner, OneNote aj.)zkušenosti min. 3 roky v HR ve vedoucí poziciNabízímepozici, která je skutečně důležitá a viditelnápřímou spolupráci s majitelem a možnost ovlivňovat fungování firmyprostředí, kde se pracuje s respektem a stabilními vztahytým, který drží při sobě a vítá nové kolegy s otevřeností a adaptačním plánemfinanční ohodnocení dle zkušeností a odměny podle výsledků5 týdnů dovolené, Multisport kartu, teambuildingy a podporu zdravého životního stylu