Člověk v tísni, o.p.s.

Head of Consortium DOVIRA (Developing Organized Vital Interventions for Relief and Assistance of the most vulnerable populations in Ukraine)Country Programme: UkraineBase: Kyiv, Ukraine with frequent field tripsLine Manager: Country DirectorPeople in Need (PIN) is a Czech-based international non-governmental organization (NGO) that has provided humanitarian and development assistance across more than 20 countries since 1992. Today, PIN stands as one of the largest organizations of its kind in Central and Eastern Europe, supporting vulnerable communities in Asia, Africa, the Middle East, and Eastern Europe. PIN empowers civil society, advocates for human rights, and promotes social inclusion both at home and abroad.About the role:Head of Consortium (HoC) provides leadership and strategic guidance for the management and direction of the Consortium DOVIRA programme to achieve expected programmatic results within budget and timeframe; oversees operational delivery (including assurance of compliance with the donor as well as PIN requirements and regulations); facilitates the strategic development of the consortium programme; and strengthens relationships among consortium partners (Caritas, Relief Coordination Centre, New Way, Angels of Salvation, EcoClub), donors, and other stakeholders.About DOVIRA:DOVIRA programme aims to enhance the resilience and well-being of war-affected communities across East, West, North and South Ukraine by improving access to adequate housing, mental health and psychosocial support, safe drinking water, hygiene assistance and livelihood opportunities.Internal relations:The HoC reports to the PIN Country Director and directly manages Deputy Head of Consortium, coordinating closely with other PIN units’ focal points to ensure effective and efficient award implementation (programme quality, MEAL, grants and partnership management, compliance, finance).External relations:The HoC works with a high degree of autonomy and is responsible for regularly coordinating with the donor as well as for facilitating the Consortium management related processes (coordination of the Consortium Steering Committee as well as Project Management Unit).The HoC represents the Consortium as needed at external fora and General Coordination Meetings in close coordination with PIN Programme Quality and Development team, as well as Area teams. The HoC is also the principal point of contact for the main DOVIRA donor, US Department of State in-country, for programmatic related matters and for representative duties, as needed, including for advocacy and communications initiatives as delegated by CD.Main Duties & Responsibilities:Project Cycle ManagementResponsible for the overall quality work of the Consortium Partners, through the management of the Deputy Head of Consortium, directly responsible for oversight and monitoring of the partners programme implementation;Accountable for planning, action design and delivery of objectives, strategies, plans and budgets of the Consortium led Programme;Ensures the delivery of agreed outputs of the Consortium and that these outputs comply with both internal and external quality standards;Ensures proper management and compliance oversight of all joint aspects of the Consortium, including financial and human resources;Liaises between different components of the Consortium whilst being neutral to all Consortium partners.Compliance, Budget and FinanceAdvises PIN and Consortium Partners, where needed, on donor’s compliance, rules and requirements in coordination with PIN HQ and other relevant units;Ensures that financial and contractual obligations are followed according to US Department of States rules and regulations;Ensures that operational and administrative procedures are followed according to US Department of State guidelines, MoUs and cooperation agreements between PIN and Consortium Partners;In close collaboration with PIN Finance focal point, coordinates with partner Finance and Operations focal points to problem solve as needed, approve changes and revisions to budgets, and to ensure that partner contracting and supervision processes across the Consortium are effective and in line with PIN and donors requirements;Ensures effective risk management and conflict-sensitive programming; Escalates significant risks and strategic decisions to CD and the Steering Committee when required.Communication and CoordinationMain focal point for all Consortium related partnerships and stakeholders, including managing the relationship with the US Department of State in-country as related to the programme;Responsible for development of specific Consortium governance documents (management framework, establishment of coordination mechanisms and developing relevant Terms of References for governing bodies - Steering Committee, Project Management Unit, sectorial-focused meetings and reviews etc);Facilitates the Consortium’s Steering Committee’s work and organizes regular meetings with the aim to enable efficient coordination of program activities and effective learning;Responsible for establishing close collaboration among Lead Agency departments involved in the programme implementation and oversight, ensuring clear definition of their roles and responsibilities related to DOVIRA programme;Strategizes on the engagement of national and international stakeholders in the action, including representing the Consortium in coordination mechanisms and various advocacy fora;Ensures a high quality of communication among the Consortium partners and, in close coordination with PIN’s Advocacy and Communication Director, provides professional recommendations and relevant data to strengthen advocacy efforts of the Consortium action;Oversees the development of case studies and relevant communication materials and share and promote these;Acts as the spokesperson for the Consortium with high-level stakeholders nationally and internationally as appropriate.Programme Development and QualityAccountable for quality assurance of performance measures (e.g. outcome indicators, interim milestones, and the efficacy of the overall monitoring and evaluation systems);Exercises a strategic leadership on capacity development, identifying requirements for organizational capacity building and the development and implementation of capacity building activities;Responsible for resource mobilisation and positioning to other donors, that would ensure continuation of DOVIRA programme implementation.Grants Management, overseen in coordination with PIN Grants Management focal pointEnsures that contractual obligations are met in terms of programme deliverables;Ensures that donor rules and procedures are understood and respected by all parties, sharing information and conducting training if required on proposed systems and processes for consortium management.Requirements:Prior experience in managing consortia or a comparable senior leadership position within a similar complex context or multisectoral programmeExcellent networking, partnership-building and representation skillsDemonstrated ability to facilitate collaboration, manage diverse stakeholder relationships, resolve operational challenges and support joint decision-makingExcellent spoken and written English communication skillsKnowledge of the institutional donor environment and experience with donor relations, strategic programme planning and external communicationsExperience working with national and international NGOs, donors, government authorities and humanitarian coordination mechanismsExperience in early recovery, development and humanitarian programming, preferably in the regionUniversity degree in a relevant fieldFamiliarity with conflict settingsKnowledge of Ukrainian is preferredKnowledge of Russian is an advantageDynamic and results-oriented, with strong organizational, planning, critical analysis and problem-solving skillsReliable and self-reliant, with a responsible and systematic approach to workAbility to work in difficult conditions and under pressureCultural sensitivityStrong ability and willingness to transfer knowledgeWillingness to travel within the countryThe recruitment is contingent upon confirmation of the funding.We offer:Working environment in a well-established humanitarian organization in a challenging context;Starting Salary based on PIN’s salary scale and HR policies, between 3300-3600 EUR;Additional allowances include:Monthly Subsistence Allowance of 1440 EUR;Monthly Hardship Allowance of 400 EUR;Accommodation provided by PIN/Monthly Housing Allowance up to 1000 EUR;Time off and Rest:25 days of holiday annually;10 sick daysRest & Recreation (R&R) policy in place: 3x 5 days of leave per year with 350 Eur lump sum allowance per each leave.Travel benefits:Reimbursement of travel expenses with travel to the country of residence once every 6 months of work;Reimbursement of costs of visas and vaccinations; assistance with the visa application procedure;Reimbursement for the medical check-up before and after the deployment;Travel health insurance covering medical care, incl. the repatriation;Health and Well-being:24/7 Medical Support available online;Free psychological consultations available online;Professional Development: Free access to e-learning platforms and PIN Learning Hub; PIN’s global Induction Training, and tailored capacity-building opportunities, including Hostile Environment Awareness Training (HEAT);Security situation in UkraineHumanitarian workers continue to operate throughout Ukraine, although the front-line areas are being shelled almost constantly, and main cities are being targeted with missiles and UAVs quite regularly. PIN security SOPs require PIN staff to proceed to shelter should the risk level be assessed by the Security Department as the highest (launch of missiles or drones) and remain there until the air raid siren is cancelled, which cumulatively can be several times a week, occasionally for several hours at a time (although shorter periods are as well occurring). While air strikes that were targeting energy, infrastructure have finished after winter, they have succeeded in reaching their goals and are likely to resume in late autumn/winter. At the moment military and civilian objects are being targeted, including the west of Ukraine. While Kyiv enjoys relatively strong air defence systems that are intercepting most of the missiles and UAVs, other regions are covered much less significantly which results in bigger damage. Outside of the areas in the vicinity to the contact line, services such as medical care, shops, public transportation as well as restaurants or leisure facilities remain operational.People in Need is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involved. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to applyHow to apply:If you are interested in this position, send us your CV and short cover letter via our application form. Please note only the shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on rolling basis and the vacancy will be closed when filled.

Lokalita: Sokolovsko/KraslickoTermín nástupu: listopad 2026Výše úvazku: celý úvazekBaví Vás práce s rodinami a teenagery, mládeží nebo mladými dospělými? Chcete jim pomáhat s výběrem vhodného studijního a pracovního uplatnění, zvládáním učiva a řešením vzdělávacích obtíží? Jste komunikativní? Pak hledáme právě Vás!Člověk v tísni, o.p.s. hledá pro pobočku v Sokolově a Kraslicích terénního pracovníka pro cílovou skupinu mládež, mladé dospělé a jejich rodiny.Nabízíme Vám smysluplnou a zodpovědnou práci v kolektivu lidí, kteří jsou samostatní, kreativní a ochotní sdílet své zkušenosti. Velkou část naší energie věnujeme práci na zlepšování přístupu dětí, mládeže a mladých dospělých ke kvalitnímu vzdělávání. Proto do našeho týmu hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Terénní pracovník pro mládež, mladé dospělé a jejich rodiny. Vaším hlavním úkolem bude spolupracovat s rodinami s mládeží/mladými dospělými (14-26 let), které mají potíže ve vzdělávání (např. problematická komunikace se školou, špatný prospěch dětí, potíže s docházkou, špatné rodinné zázemí) a pokusit se v dětech a rodičích vzbudit důvěru a radost ze školy a samotného vzdělávání. Cílem programu je snižování předčasných odchodů studentů ze vzdělávání. Neoddělitelnou součástí práce je i psychická podpora mládeže a jejich rodičů.Konkrétní náplň práce terénního pracovníka*ice:Pracuje individuálně s rodinami (věnuje se asistenci a poradenství rodičům/pečujícím osobám v oblasti vzdělávání dětí, pomáhá a podporuje rodiny s dětmi v obtížných životních situacích, především v oblasti vzdělávání),Individuálně a skupinově pracuje s mládeží/mladými dospělými na rozvoji jejich potenciálu a zvýšení motivace ke studiu, a to s ohledem na prostředí, ve kterém se obvykle pohybují.doučuje teenagery, mládež a mladé dospělé - individuálně i skupinově (prezenční i on-line formou).spolupracuje se školami - s jejich vedením, pedagogy a školským poradenským pracovištěm, v lokalitách Sokolovska a Kraslicka,zprostředkovává kontakt na další služby nebo odborníky.koordinuje dobrovolníky - podílí se na jejich vyhledávání, školení, podpoře a vedení,vyplácí finanční podporu při studiu (stipendium),plánuje, koordinuje a účastní se volnočasových vzdělávacích jednodenních výletů s mládeží a vícedenních pobytových aktivit.účastní se porad, supervizí a vzdělávání.pravidelně monitoruje a zaznamenává vývoj spolupráce do klientské databáze.Co očekáváme:Silnou motivaci a přirozený talent pro práci s mládeží a mladými dospělými.Schopnost zaujmout mladé lidi a kreativně reagovat na jejich individuální potřeby.Schopnost komunikovat s rodinami ze znevýhodněného prostředí s respektem a jako s rovnocennými partnery.Samostatnost, zodpovědnost a ochotu převzít odpovědnost za svěřené úkoly.Uživatelskou znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook, Microsoft Teams).SŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti sociální práce či pedagogiky výhodou (není podmínkou).Zájem o danou problematiku a ochotu dále se vzdělávat.Pečlivost, trpělivost, empatii a aktivní přístup k práci.Ochotu pracovat v odpoledních a podvečerních hodinách.Ochotu účastnit se vícedenních pobytových aktivit s dětmi (včetně práce o víkendech, přibližně jednou až dvakrát za půl roku).Trestní bezúhonnost.Výhodou, ale ne nutnou podmínkou, je:vzdělání v pedagogickém oboru či v oblasti sociální práce,zkušenost s prací s cílovou skupinou výhodou, praxe v oboru,řidičský průkaz skupiny B a vlastní vůz.Co nabízíme:práci na celý úvazek,nástupní hrubou mzdu 31 000-34 000 Kč na plný úvazek s možností dalšího navýšení po zaučení,práci v oblastech Sokolovska a Kraslicka,25 dní dovolené,3 dny sick days,6 dní studijního volna,možnost práce na homeoffice,zázemí velké neziskové organizace s mezinárodní působností,smysluplné pracovní uplatnění,podporu v podobě metodického vedení a spolupracujícího týmu, pravidelnou supervizi,možnost průběžného odborného vzdělávání,flexibilní pracovní dobu, dle domluvy s nadřízeným,svobodné a přátelské pracovní prostředí.Přidejte se knám!V případě zájmu o tuto pozici zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis prostřednictvím tlačítka "MÁM ZÁJEM" na našem webu.Těšíme se na Vaši odpověď.

Jsme Člověk v tísni a pomáháme tam, kde je to nejvíc potřeba. Hledáme zkušeného správce či správkyni serverů a sítí, který/á nám pomůže zajišťovat stabilní provoz IT infrastruktury a podílet se na jejím dalším rozvoji. Na této pozici budete spravovat serverovou a síťovou infrastrukturu, pracovat s prostředím Microsoft i Linux a podílet se na projektech, které podporují fungování celé organizace. Kdo jsme? Jsme více než pětadvacetičlenný tým IT profesionálů, který zajišťuje IT služby pro několik tisíc uživatelů v pražské centrále, regionech České republiky i na zahraničních misích po celém světě. Spravujeme rozsáhlé a různorodé prostředí, jehož součástí jsou on-premise i cloudové technologie, serverová a síťová infrastruktura i nástroje podporující každodenní fungování organizace. Vedle zajištění stabilního provozu se věnujeme také bezpečnosti, modernizaci technologií a rozvoji IT služeb. Co Vám nabízíme: Úvazek: 0,8 - 1,0 Místo: Praha 2 (blízko I. P. Pavlova) Mzda: 54 000 - 65 000 Kč hrubého měsíčně při plném úvazku (podle zkušeností) Forma spolupráce: kombinace práce vkanceláři a práce zdomova (po zapracování dle dohody) Pracovní smlouva: na dobu určitou (s možností prodloužení) Nástup: dle domluvy Co u nás budete dělat? Spravovat IT infrastrukturu ve spolupráci s ostatními kolegy; pracovat s platformou Microsoft (AD, ADFS, DNS, File Server, Print Server, Exchange on-premise/online, Hyper-V, SQL, WSUS, Radius, RDS, atd.); vytvářet a spravovat PS skripty; spravovat aplikace třetích stran (SafeQ, Target, ESET, Unifi, ...); spravovat platformu Linux (Apache, PHP, MySQL, Nginx / HAproxy, ...); spravovat síťovou infrastrukturu (aktivní prvky, routování, firewall, VLAN, atd.); zajišťovat zálohování dat; provádět diagnostiku a údržbu počítačových systémů a sítí; úzce spolupracovat s cyberSec oddělením a podporou uživatelů; spolupracovat na strategickém rozvoji IT. Jak si Vás představujeme? Zkušenosti: hledáme zkušeného kolegu/yni s prokazatelnými zkušenostmi, pozice není vhodná pro juniorní kandidáty Baví Vás učit se nové technologie a hledat efektivní řešení technických problémů. Znalost Microsoft prostředí: pokročilá správa serverů von-premise a Azure prostředí. Linux: přehled v Linux distribucích, základní správa. IT Helpdesk: výhodou je zkušenost s technickou podporou uživatelů. Dokážete srozumitelně komunikovat technická témata a spolupracovat s kolegy napříč IT týmem. Jazykové dovednosti: znalost českého a anglického jazyka na komunikativní úrovni (B2) je podmínkou. Hodnoty: sdílení hodnot naší organizace, zápal a chuť pro podporu kolegů v IT oblasti. Co nabízíme my Vám? Smysluplnou práci: Vaše úsilí bude mít dopad na pomoc lidem, kteří to potřebují. Přátelské prostředí a skvělý tým: naše pracovní atmosféra je neformální a podporující, tykáme si tady, klademe důraz na důvěru a prostor k seberealizaci, pracujete s výbornými kolegy, kteří jsou nejen profesionály ve svém oboru, ale také přáteli. Flexibilní pracovní dobu: kombinujeme přítomnost vkanceláři sprací zdomova, což umožňuje lépe skloubit osobní a pracovní život. Prostor pro růst: podporujeme profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců, nabízíme odborná IT školení, jazykové vzdělávání, kurzy zaměřené na softskills a psychologickou podporu. Lokalita mimo korporátní bloky: naše centrála se nachází v příjemném prostředí Vinohrad, kousek od Náměstí Míru a IP Pavlova, máme nově zrekonstruované kanceláře vtypickém vinohradském domě. Štědrý balíček volna: 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení, 3 dny na samostudium (pro každého). Další benefity pro Vás i Vaši rodinu: mobilní telefon plus výhodný tarif i pro rodinné příslušníky, firemní školku vpřízemí budovy, Multisportku (samofinancovanou) a možnost brát svého čtyřnohého mazlíčka do práce. Budeme se těšit na Vášživotopisamotivační dopis - stačí několik vět, proč Vás pozice zaujala. Těšíme se na vaši odpověď!