Perfect Hotel Concept s.r.o.

Potřebujete změnit sídlo, společníka, jednatele nebo třeba název společnosti? Nechte to na nás. Postaráme se o návštěvu notáře, příslušného úřadu i veškerou administrativu. Vše vyřídíte online, pouze s jedinou návštěvou pošty.

Specializujeme se na likvidace malých s. r. o. , bez dluhů a závazků. Ukážeme vám, že likvidace společnosti není náročná záležitost. S naší pomocí zvládnete celý proces hravě sami.

Cílem semináře je seznámit účastníky s hmotněprávní částí zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich (zákon č. 250/2016 Sb.), tzn. s těmi jeho ustanoveními, která upravují rozsah jeho působnosti a základy odpovědnosti za přestupek, a s dosavadními zkušenostmi s aplikací této nové normy v praxi. Výklad je zaměřen na rozsah působnosti zákona, obecnou definici pojmu přestupek a z ní vycházející jednotlivé druhy přestupků (přestupky nepodnikajících fyzických osob, přestupky právnických osob a přestupky podnikatelů) a dále na podmínky odpovědnosti a zániku odpovědnosti za přestupek a přechodu odpovědnosti za přestupek na právního nástupce. Dále se výklad zaměří na jednotlivé druhy sankcí za přestupky a podmínky pro jejich ukládání a na ochranná opatření a nakonec i na zvláštní ustanovení o mladistvých. Výklad je doplněn odkazy na judikaturu zejména správních soudů vztahující se k dřívější právní úpravě správního trestání i k úpravě nové. Program: Rozsah působnosti zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich (okruh správních deliktů, na které se nový zákon vztahuje, jakož i osobní, územní a časová působnost zákona). Pojem přestupku a jednotlivé druhy přestupků: přestupky nepodnikajících fyzických osob, přestupky podnikajících fyzických osob, přestupky právnických osob. Podmínky odpovědnosti za přestupek podle jednotlivých druhů přestupků. Zánik odpovědnosti za přestupek a přechod odpovědnosti za přestupek. Sankce za přestupek a podmínky jejich ukládání, ochranná opatření. Zvláštní ustanovení o mladistvých. Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků. Seminář proběhne: 02.10.2026.

Nový zákon o státních zaměstnancích, který má nově upravovat poměry státních zaměstnanců ve správních úřadech a nahradit dosavadní zákon č. 234/2014 Sb. , o státní službě, je v současné době v závěru legislativního procesu (s navrženou účinností od 1.11.2026). Zákon opustí model služebního poměru a transformuje jej na poměr pracovní poměr státních zaměstnanců s výraznými veřejnoprávními prvky. V personálních procesech dojde k zásadním změnám ve vztahu mezi správním úřadem a státními zaměstnanci, kde řízení ve věcech služby bude nahrazeno právním jednáním při subsidiárním použití zákoníku práce. Seminář podrobně provede změnami a bude zaměřen zejména na tato témata: Základní principy nového zákona. Povaha zákona a jeho vztah k zákoníku práce. Postavení vedoucího úřadu, státního tajemníka a státních zaměstnanců. Systemizace, organizační struktura a vnitřní předpisy úřadu. Správní úřad a řízení státních zaměstnanců. Služební poměr v pracovní poměr. Vznik pracovního poměru. Transparentnost výběrového řízení. Pracovní smlouva státního zaměstnance. Přechod na nový systém. Vedoucí státní zaměstnanci, jejich jmenování a odvolávání. Rozvázání pracovního poměru. Převedení na jinou práci, přeložení, pracovní cesta a práce přesčas. Pracovní hodnocení a jeho vliv na postavení zaměstnance. Pracovní podmínky státních zaměstnanců. Pravidla přechodu na novou úpravu. Nástin modelových příkladů, diskuze. Seminář proběhne: 05.10.2026.