Alza.cz

Kanceláře PrahaPlný úvazekMarketingJe tvým zaměřením práce s daty, ale nechceš zůstat jen u tabulek a kódu? Láká tě pochopit, co čísla skutečně znamenají pro business a marketing?V našem Data & Automation týmu pracujeme s daty tak, aby měl marketing jasný směr a mohl se podle nich rozhodovat. Využíváme MS SQL, Google Cloud, OLAP kostky, Google Analytics, Power BI a postupně stále více také Python a AI nástroje.Hledáme někoho, kdo už má základní praktickou zkušenost s datovou analýzou a SQL, chce se v této oblasti dál rozvíjet a postupně přebírat komplexnější analytické úkoly.Co budeš dělat?Čeká tě kombinace menších operativních úkolů i větších analytických projektů - od přípravy dat a exportů přes reporting až po analýzy pro marketing a nákup.Tvým častým nástrojem bude SQL. Budeš vyhledávat potřebná data, pracovat s různými datovými strukturami a postupně se učit propojovat více zdrojů.Nebudeš ale pracovat jen „někde vzadu s daty“. Budeš komunikovat s kolegy z businessu, zjišťovat, co potřebují vyřešit, a pomáhat hledat odpověď v datech.Výstupy budeš připravovat například v Excelu nebo Power BI a postupně se naučíš výsledky nejen zpracovat, ale také srozumitelně vysvětlit a odprezentovat.U složitějších úkolů se můžeš dostat také k práci s API, Pythonem, Google Cloudem nebo AI agenty. Nemusíš všechno umět při nástupu - důležitá je chuť se v technologiích orientovat a učit se je využívat v praxi.Jak si tě představujeme?SQL už pro tebe není úplně nové. Máš s ním praktickou zkušenost a zvládneš napsat vlastní dotaz, pracovat s více tabulkami a chápeš základní vztahy mezi daty. Nemusíš znát naše datové prostředí ani řešit nejsložitější dotazy úplně sám/sama od prvního dne.Už ses s datovou analýzou potkal/a v praxi. Ideálně máš přibližně 1 roky relevantní zkušenosti z práce, delší stáže nebo jiné praktické role, kde jsi s daty skutečně pracoval/a. Nehledáme hotového seniora, ale ani někoho, kdo se s analýzou setkal zatím pouze ve škole.Nestačí ti jen vytáhnout čísla. Zajímá tě, proč něco vychází právě tak, co z dat plyne a jak mohou pomoct při rozhodování.Excel zvládáš dobře a zkušenost s Power BI nebo jiným BI nástrojem je pro nás velkou výhodou.Technické prostředí tě neděsí. Nemusíš být vývojář/ka, ale baví tě objevovat nové nástroje a postupně se dostat třeba k API, Pythonu nebo práci v cloudu.AI používáš jako pomocníka. Nemusíš umět programovat od nuly, ale očekáváme, že se nebojíš moderních AI nástrojů a dokážeš je využít při práci, učení nebo řešení problémů.Výhodou je zkušenost s Google Cloud Platform, BigQuery, Pythonem nebo Google Analytics - nic z toho ale není podmínkou.Proč do toho jít s námi?Máme neformální kulturu, flexibilní pracovní dobu a 5 „whatever days“ nad rámec standardní dovolené.Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a meetingy probíhají třeba i v kavárně.Slevy získáte na celý sortiment Alzy. Nejzajímavější jsou u našich privátních značek.Využívat můžete MultiSportku nebo další zvýhodněné vstupné přes firmu.To samé platí pro interní a externí kurzy - nejen během adaptace vás čeká spousta školení. Po nějaké době počítejte s kurzy od Google, Seznamu, případně jinými externími školeními.A spoustu dalších benefitů - jako jsou stravenky, finanční odměny k pracovnímu výročí, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?Jakub GorgolData Analysis ManagerDo Alza.cz jsem v roce 2019 nastoupil v rámci karierního restartu na pozici Junior PPC specialista a po dvou letech jsem v rámci rotace nastoupil do data týmu. Aktuálně působím na pozici team leadera a s týmem řešíme datové požadavky marketingu. Od definice segmentů zákazníků, přes vyhodnocení kampaní, správu Google Analytics, až po tvorbu PBI reportů.Ema OmastováHR Specialist - JuniorV Alze působím jako HR Specialist. Snažím se propojovat kandidáty s příležitostmi tak, aby spolupráce fungovala oboustranně a měla dlouhodobý přínos - pro ně samotné, jejich budoucí tým i celou firmu. Kromě hledání nových talentů jsem každý den oporou zaměstnancům i manažerům.Výběrové řízeníU nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.1. krok První kontaktPřihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.2. krok 1. koloProbereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.3. krok Case studyDostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.4. krok 2. koloZaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.5. krok 3. koloZaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.

Kanceláře PrahaPlný úvazekHuman ResourcesHledáme člověka, který bude pravou rukou HR ředitele Marka a podporou našeho HR týmu. Někoho, kdo má rád pořádek, umí si zorganizovat práci, nebojí se komunikace s lidmi a dokáže udržet přehled i ve chvíli, kdy se kolem děje spousta věcí najednou. Nehledáme jen někoho na administrativu - hledáme parťáka, který chce být součástí týmu, přicházet s vlastními nápady a podílet se na tom, aby všechno fungovalo tak, jak má. Co budeš dělat?Zajišťovat každodenní asistentskou podporu Marka. Organizovat kalendář, plánovat schůzky a koordinovat komunikaci napříč firmou. Organizovat HR porady, školení, teambuildingy a další týmové akce. Pomáhat novým kolegům při nástupu - připravíš techniku, přístupy i vše potřebné pro jejich první den.Starat se o sdílené firemní vybavení. Zajišťovat administrativní podporu HR týmu a zapojovat se do různorodých projektů.Pracovat s moderními nástroji a umělou inteligenci - AI využíváme každý den při hledání informací, nových nápadech, nebo třeba zpracování dat. Proč do toho jít s námi?Čeká tě pestrá práce, kde žádné dva dny nevypadají stejně.Budeš spolupracovat s lidmi napříč celou firmou a získáš skvělý přehled o tom, jak společnost funguje.Zakládáme si na otevřené komunikaci, neformální atmosféře a kolezích, kteří si navzájem pomáhají.Pracujeme v moderních kancelářích, kde najdeš kavárnu, posilovnu i lezeckou stěnu. Samozřejmostí jsou benefity, které opravdu využiješ - Multisport karta, stravenky, zaměstnanecké slevy, dog-friendly office a spousta dalších výhod. Jak si tě představujeme?Máš zkušenosti z administrativy nebo HR, případně velkou chuť se v této oblasti rychle naučit vše potřebné.Umíš si dobře organizovat práci, stanovovat priority a dotahovat věci do konce. Administrativa ti nevadí - naopak víš, že právě díky ní všechno funguje.Jsi komunikativní, proaktivní a nebojíš se spolupracovat s kolegy napříč firmou.Umíš se rychle přizpůsobit změnám a zachovat si přehled i ve chvílích, kdy se řeší více věcí najednou.Jsi spolehlivý/á, pečlivý/á a máš smysl pro detail.Orientuješ se v oblasti AI a jsi připravený ji využívat ke své práci. Pokud hledáš různorodou práci, kde budeš důležitou součástí HR týmu a každý den se naučíš něco nového, budeme rádi, když se nám ozveš. Těšíme se na tvoje CV!S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?Jindřich KrálHead of HR OperationsJsem pravou rukou HR ředitele a pomáhám propojovat HR s byznysem a výsledky firmy. Zaměřuji se na smysluplná řešení, která dávají praktický i ekonomický smysl a mají reálný dopad na fungování Alzy.Dominika KročilováHR Business PartnerV Alze jsem od roku 2021 a se svým týmem se společně starám o oddělení Prodejní sítě, Expanze a Alzaboxů. Nejvíc mě na Alze baví její dynamické prostředí, kde žádný den není stejný a věci se opravdu hýbou dopředu.Marek PremusChief Human Resources OfficerMiluju e-commerce a baví mě propojovat lidi s technologiemi a reálným businessem. Do týmu hledám parťáky, kteří jsou proaktivní, samostatní, na nic si nehrají a práce je prostě baví - o to nám v Alze jde především. Pojď s námi tvořit firmu, kde selský rozum a drive vítězí nad korporátní nudou!Výběrové řízeníU nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.1. krok První kontaktPřihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.2. krok 1. koloProbereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.3. krok 2. koloZaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.4. krok 3. - 4. koloZaměříme se na doplňující otázky z tvojí a naší strany tak, abychom zjistili, že vzájemná spolupráce bude opravdu fungovat. Setkání probíhá online nebo osobně a potkáš se s náborářem a manažerem týmu.5. krok NabídkaKdyž si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.

Kanceláře PrahaPlný úvazekITJiž mnoho let pracujeme s Kotlin Multiplatform (KMP, dříve KMM) a na sdíleném základě stojí všechny naše aplikace včetně těch na platformě iOS. Android i iOS si zachovávají nativní vrstvu UI (Jetpack Compose a SwiftUI) a prakticky veškerý zbytek kódu je sdílený.Do týmu hledáme vývojáře/ku se zkušenostmi s Swift/SwiftUI a obecně platformou iOS, který již ideálně pracoval na projektu s KMP a má alespoň základní zkušenosti s jazykem Kotlin.Dále samozřejmě počítáme s experty pro jednotlivé platformy, ale cílíme na to, aby všichni vývojáři byli schopni psát a upravovat jednoduchou problematiku napříč platformami.Co budeš dělat?Vývoj zejména nákupní aplikace postavené na KMP.Úprava sdíleného jádra i pro mnoho našich ostatních aplikací.Spolupráce s dalšími (API) vývojáři, testery či UX designéry.Vývoj nových funkčností a údržba stávajících.Vytváření prototypů včetně mnoha A/B testů, přes testování až po nasazení do aplikačních obchodů.Jak si tě představujeme?Máš prokazatelnou praxi ve vývoji iOS aplikací a ideálně i KMP.Znalost jazyku Swift a frameworkem SwiftUI.Máš ideálně základní znalosti Kotlinu a ochotu se v něm dále rozvíjet.Jsi zapálený/á pro mobilní vývoj a sledování aktuálních trendů.Umíš angličtinu na úrovni porozumění technické dokumentace.Proč do toho jít s námi?Výhodné nákupy na Alza.cz Zaměstnanecké slevy získáte na celý sortiment Alzy. Takže od elektroniky, přes sekačky až po sprchový gel.Multisport karta: Žádné výmluvy! Od prvního dne můžeš zvedat činky, plavat jako ryba, nebo lítat po kurtech. Fitness pro tělo i duši, a to hned!Cafeteria (po zkušebce): Tady si vybíráš ty! Masáže, kultura, dovolená, nebo třeba kurz vaření. Tvoje peníze, tvoje volba, tvoje pohoda.Psychologická & právní poradna: Protože život občas umí zamotat hlavu, jsme tu pro tebe. Diskrétně a s plnou podporou.Stravenky: Ať už obědváš v kanceláři, nebo si zajdeš na něco dobrého ven, s námi máš oběd vyřešený!5 whateverdays: Potřebuješ volno? Máš je! Bez otázek, bez vysvětlování. Prostě si vezmi 5 dní navíc, když to potřebuješ.Benefit při narození dítěte: Nový život je důvod k oslavě! My ti s tím rádi pomůžeme.Partnerský program: Slevy na mobilní tarify pro celou rodinu, levnější tankování, ubytování, brýle… šetříš, kde se dá, a rodina ti poděkuje!Interní vzdělávání: Nikdy nestůj na místě! Pořád je co se učit a objevovat nové věci. Posouvej se s námi vpřed.Akce pro zaměstnance a jejich děti: Mikulášská, Den dětí a spousta dalších srandiček. Protože práce je sice fajn, ale zábava musí být taky!Možnost kariérního růstu: U nás neklepeš na dveře, my ti je otevíráme! Většinu šéfů máme z vlastních řad. Dokaž, co v tobě je, a pojď nahoru!S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?Michal HavrylukSoftware Developer TeamleaderJsem teamleader, Android vývojář, přednášející na FIT ČVUT, bývalý redaktor https://www.idnes.cz/mobil a kdysi i herní novinář.Simona ŘihováHR SpecialistV Alze se věnuji HR a mám na starost nábor pro IT, což mi přináší radost ze spojení lidských příběhů a technologických inovací.Výběrové řízeníU nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.1. krok První kontaktPřihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.2. krok 1. koloProbereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.3. krok 2. koloZaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.4. krok NabídkaKdyž si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.