Ústav termomechaniky AV ČR

Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i., hledá vhodného kandidáta / vhodnou kandidátku na pozici výzkumného pracovníka / výzkumné pracovnice do Laboratoře rotační laserové vibrometrie, působící v rámci Oddělení dynamiky a vibrací.Základní informace o poziciOrganizace: Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i.Pracoviště: Oddělení dynamiky a vibracíLaboratoř: Laboratoř rotační laserové vibrometrieOblast výzkumu: Technické vědy - strojírenstvíVýzkumný profil: R1 - začínající výzkumný pracovník / výzkumná pracovnicePožadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání magisterského stupněÚvazek: plný pracovní úvazek (1,0 FTE)Rozsah pracovní doby: 40 hodin týdněTyp pracovního poměru: pracovní poměr na dobu určitou v délce 12 měsíců s možností následného prodloužení na dobu neurčitouPředpokládaný nástup: od 1. října 2026, případně později dle dohody a průběhu výběrového řízeníZkušební doba: 3 měsíceTermín pro podání přihlášek: 31. srpna 2026 do 23:59 (Europe/Prague)Předpokládaný termín nástupu může být upraven v závislosti na průběhu a výsledku výběrového řízení.Náplň práceNa této pozici se budete podílet na experimentálním i výpočetním výzkumu zaměřeném na dynamiku, vibrace a diagnostiku rotačních systémů. Vaší hlavní náplní bude zejména:realizace experimentálních měření a vývoj a optimalizace měřicích postupů;zpracování, analýza a interpretace experimentálních dat;tvorba modelů metodou konečných prvků a realizace numerických simulací;vývoj algoritmů pro zpracování signálů a časových řad;aplikace metod umělé inteligence a strojového učení při analýze experimentálních a provozních dat;příprava technické dokumentace a odborných a vědeckých publikací;aktivní spolupráce na řešení výzkumných projektů.Požadavky na kandidáta / kandidátkuVzděláníukončené vysokoškolské vzdělání magisterského stupně (Ing., Mgr., M.Sc. nebo ekvivalentní) v oboru mechatroniky, strojního inženýrství, elektrotechniky, aplikované fyziky, počítačového inženýrství, datové vědy nebo v příbuzném technickém oboru;pozice je vhodná také pro čerstvé absolventy a absolventky;možnost současného studia doktorského studijního programu při zaměstnání, např. na Českém vysokém učení technickém v Praze.Odborné znalosti a kompetencePožadována je alespoň základní znalost některé z následujících oblastí:technická měření a experimentální metody;analýza a zpracování dat;numerické modelování;zpracování signálů;řídicí systémy;mechanické vibrace;umělá inteligence, strojové učení nebo datová věda.Výhodou je:zkušenost s modelováním metodou konečných prvků;praktická zkušenost v oblasti mechanických vibrací, rotorové dynamiky, modální analýzy nebo diagnostiky rotačních strojů;zkušenost s využitím senzorů, měřicí techniky a systémů sběru dat;zkušenost s realizací laboratorních experimentů;znalost metod digitálního filtrování, FFT, order trackingu a časově-frekvenční analýzy;programovací zkušenost v prostředí Python, MATLAB, LabVIEW nebo C/C++;zkušenost s přípravou a předzpracováním dat, regresními a klasifikačními metodami, detekcí anomálií, neuronovými sítěmi nebo prediktivním modelováním;znalost knihoven a nástrojů pro strojové učení;schopnost kombinovat fyzikální modely, experimentální měření a metody strojového učení;relevantní zkušenosti získané v rámci diplomové práce, studentských projektů, odborných stáží nebo vlastních technických a výzkumných projektů.Osobnostní předpokladyOd kandidáta / kandidátky očekáváme:vysokou motivaci k experimentálnímu i výpočetnímu výzkumu;schopnost samostatné odborné práce i efektivní spolupráce v multidisciplinárním výzkumném týmu;ochotu podílet se na realizaci experimentálních kampaní;schopnost zpracovávat výsledky výzkumu a podílet se na přípravě odborných a vědeckých publikací;ochotu aktivně se zapojovat do řešení výzkumných projektů;velmi dobrou až výbornou znalost anglického jazyka v písemné i ústní komunikaci.Znalost českého jazyka je výhodou, nikoli podmínkou.Pracovní podmínkyPracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou v délce 12 měsíců, s perspektivou následného uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou.Pracovní úvazek: plný (1,0 FTE)Pracovní doba: 40 hodin týdněPředpokládaný nástup: od 1. října 2026, případně dle dohodyZkušební doba: 3 měsíceOdměňováníNabízíme hrubou měsíční mzdu ve výši 40 000-50 000 Kč v závislosti na kvalifikaci, odborných zkušenostech a relevantním profesním profilu kandidáta / kandidátky.Součástí systému odměňování jsou rovněž výkonnostní a mimořádné odměny, zejména:odměny za publikace ve vědeckých časopisech s impakt faktorem;pololetní odměny za aktivní zapojení do řešení výzkumných projektů;mimořádné odměny za vynikající výzkumné výsledky.Profesní rozvoj a výzkumné prostředíNabízíme:tvůrčí a odborně podnětné prostředí s podporou zkušeného výzkumného týmu;možnost podílet se na aktuálních výzkumných projektech s mezinárodním přesahem;příležitost řešit komplexní a intelektuálně náročné výzkumné problémy;prostor pro odborný a profesní rozvoj;možnost dalšího akademického růstu včetně perspektivy doktorského studia.rganizační kultura - HR Excellence in Research Award Jsme držiteli ocenění HR Excellence in Research uděleného Evropskou komisí. Toto ocenění potvrzuje náš závazek slaďovat naše vnitřní procesy a praxi s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky. V rámci tohoto závazku zajišťujeme mimo jiné tato opatření: Ombudsmana zaměřeného na prevenci a řešení sporů, zajištění spravedlivého zacházení a etických principů Rovné zacházení pro všechny zaměstnance Rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnáníVíce informací o opatřeních HR Excellence in Research Award naleznete na našem webu.Zaměstnanecké výhody: Nabízíme řadu zaměstnaneckých výhod podporujících rovnováhu mezi pracovním a osobním životem: 5 týdnů dovolené 5 dnů placeného volna (nemoc nebo osobní důvody) Flexibilní pracovní doba Příspěvek na stravování Kapesné při zahraniční cestě ve výši 30-40 % sazby stravného Placené volno při významných životních událostech Možnost zkrácení úvazku (např. z rodinných důvodů) Finančně zvýhodněné jazykové kurzy Rekreační zařízení Možnost využití dětských skupin AV ČR (dle kapacity) Příspěvek na penzijní připojištění Zaměstnanecké slevyÚplné podmínky jednotlivých zaměstnaneckých výhod naleznete na našich webových stránkách.Datum vyhlášení výběrového řízení: 6. 8. 2026Výběrová komise:Ing. Pavel Procházka, CSc. Ing. Luděk Pešek, CSc. Ing. Mohammed Lamine Mekhalfia Ing. Eva Maňáková Mgr. Michaela Morala, morala@it.cas.czJak se přihlásitPostup podání přihlášky:Nejpozději do data uzávěrky pro podávání přihlášek odešlete na kontaktní e-mail níže následující podklady:Motivační dopis Strukturovaný životopis včetně seznamu publikací a absolvovaných workshopů/konferencí Kopii dokladu o získání doktorského titulu nebo potvrzení o předpokládaném termínu obhajoby doktorské práce (v případě postdoktorských pozic)Datum uzávěrky pro podávání přihlášek: 31. 8. 2026Kontaktní osoba: Mgr. Michaela Morala, morala@it.cas.czDalší informace: Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte všechny zde uvedené požadavky a podmínky. Chcete-li mít jistotu, že vaše přihláška bude plně posouzena, před jejím odesláním zkontrolujte, zda obsahuje všechny požadované podklady. Do předmětu e-mailu uveďte referenční číslo této nabídky. Z důvodu čerpání dovolené budou odpovědi na zaslané životopisy kandidátům odesílány až po 2. srpnu 2026. Děkujeme za pochopení.

Místo výkonu práce: Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i., Dolejškova 1402/5, 182 00 PrahaOddělení: Oddělení rázů a vln v tělesech (D4)Laboratoř: Laboratoř technické matematikyReferenční číslo nabídky zaměstnání: 0090/26_D2Informace o poziciPopis pozice: Ústav termomechaniky Akademie věd České republiky vyhlašuje výběrové řízení na pozici postdoktoranda v režimu Tenure Track v Laboratoři technické matematiky, Oddělení rázů a vln v tělesech.Jedná se o strukturovanou pozici v programu Tenure Track, jejímž cílem je podpořit profesní rozvoj začínajícího výzkumného pracovníka směrem k vybudování vlastního, profilovaného výzkumného programu a postupnému převzetí role vedoucího výzkumné skupiny.Pozice je určena vysoce motivovaným začínajícím výzkumným pracovníkům, kteří jsou schopni rozvíjet vlastní progresivní výzkumný program, získávat financování z výzkumných grantových projektů (GA ČR, TA ČR, ERC, Horizon Europe) a publikovat vědecké výsledky v mezinárodně uznávaných odborných časopisech s vysokým impaktem.Program Tenure TrackPozice je součástí strukturovaného programu Tenure Track, který zahrnuje každoroční hodnocení založené na vědeckých výsledcích, úspěšnosti při získávání výzkumných grantů a akademické činnosti. Úspěšné absolvování programu vede k nabídce pracovního poměru na dobu neurčitou. V případě mimořádně úspěšných kandidátů je možné zařazení do zrychleného hodnoticího procesu.Harmonogram programu Tenure Track1. rok: zahájení výzkumné činnosti, publikace prvního odborného článku a podání první grantové žádosti.2. rok: publikace v časopisech zařazených do kvartilů Q1/Q2 a prokázání konkurenceschopnosti při získávání výzkumného financování.3. rok: rozvoj nezávislé výzkumné strategie a úspěšné získání grantového financování.4. rok: realizace výzkumných aktivit, vedení výzkumného týmu a zajištění dlouhodobé udržitelnosti výzkumu.Náplň práce: Provádění samostatného výzkumu v oblasti numerických simulací šíření elastoplastických rázových vln; publikování výsledků výzkumu v renomovaných recenzovaných vědeckých časopisech; aktivní získávání financování z národních i mezinárodních grantových soutěží; prezentace výsledků na mezinárodních vědeckých konferencích; rozvoj mezinárodní výzkumné spolupráce; a postupné budování vlastního nezávislého výzkumného profilu, včetně formulace dlouhodobé výzkumné strategie a rozvoje předpokladů pro vědecké vedení.Požadavky na uchazečeKvalifikační stupeň: postdoktorand(ka)Zvláštní upozornění k postdoktorským pozicím: Postdoktorská pozice je omezena na maximálně 5 let od získání titulu PhD. Před uplynutím této doby musí zaměstnanec projít atestačním řízením, jehož úspěšné zvládnutí zaručuje kariérní postup na pozici Vědecký asistent. Pozice je vhodná pro uchazeče a uchazečky, kteří nedávno dokončili doktorské studium.Vzdělání: Doktorské v oblasti výpočetní mechaniky, strojního či materiálového inženýrství, nebo v příbuzném technickém oboru se zaměřením na numerické simulaceDélka praxe ve výzkumu: Odpovídající vědecké zkušenosti v rámci dosavadní postdoktorandské fázePožadované dovednosti: Silné odborné zázemí v numerických metodách (FVM/OpenFOAM). Programátorské dovednosti v jazycích C++ a Python. Publikační činnost. Schopnost samostatné práce.Jazykové dovednosti: Angličtina - vysoká schopnost plynule komunikovat a psát odborné textyPodmínky zaměstnáníDruh smlouvy: Pracovní smlouva na dobu určitou na 12 měsíců s možností postupného prodloužení na dobu neurčitou v rámci programu tenure trackVelikost pracovního úvazku: 1,0Nástup do zaměstnání: Flexibilní, mezi 1. 9. 2026 a 1. 12. 2026Zkušební lhůta: 3 měsíceCo nabízímeOdměňování: Hrubá měsíční mzda činí 45 000 Kč. Dále nabízíme výkonnostní bonusy: - Odměny za publikace v časopisech s impaktním faktorem. - Pololetní bonusy za aktivní účast na projektech. - Mimořádné odměny za vynikající výzkumné výsledky.Průměrná hrubá mzda může dosáhnout až 54 000 Kč měsíčně.Profesní rozvoj a prostředí: • Kreativní výzkumné prostředí s podporou zkušeného týmu • Řešení intelektuálně náročných problémůOrganizační kultura - HR Excellence in Research Award Jsme držiteli ocenění HR Excellence in Research uděleného Evropskou komisí. Toto ocenění potvrzuje náš závazek slaďovat naše vnitřní procesy a praxi s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky. V rámci tohoto závazku zajišťujeme mimo jiné tato opatření: • Ombudsmana zaměřeného na prevenci a řešení sporů, zajištění spravedlivého zacházení a etických principů • Rovné zacházení pro všechny zaměstnance • Rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnáníVíce informací o opatřeních HR Excellence in Research Award naleznete zde: https://www.it.cas.cz/cs-hrs4r/Zaměstnanecké výhody: Nabízíme řadu zaměstnaneckých výhod podporujících rovnováhu mezi pracovním a osobním životem: • 5 týdnů dovolené • 5 dnů placeného volna (nemoc nebo osobní důvody) • Flexibilní pracovní doba • Příspěvek na stravování • Kapesné při zahraniční cestě ve výši 30-40 % sazby stravného • Placené volno při významných životních událostech • Možnost zkrácení úvazku (např. z rodinných důvodů) • Finančně zvýhodněné jazykové kurzy • Rekreační zařízení • Možnost využití dětských skupin AV ČR (dle kapacity) • Příspěvek na penzijní připojištění • Zaměstnanecké slevyÚplné podmínky jednotlivých zaměstnaneckých výhod naleznete zde: https://www.it.cas.cz/zamestnanecke-vyhody/Datum vyhlášení výběrového řízení: 7. 7. 2026

Popis poziceHledáme vysoce motivovaného postdoktorandského výzkumného pracovníka, který se připojí k našemu týmu zabývajícímu se pokročilými vodíkovými technologiemi, včetně PEM palivových článků a elektrochemické komprese vodíku (EHC). Úspěšný kandidát se zaměří na vývoj nových elektrodových materiálů pomocí syntézy jiskrovou ablací a in situ depozice elektrod a na jejich integraci do elektrochemických kompresních systémů nové generace.Pozice zahrnuje vedení experimentálních výzkumných aktivit, rozvoj inovací materiálů pro elektrochemickou kompresi a příspěvek k základnímu i aplikovanému výzkumu v oblasti vodíkových energetických technologií v multidisciplinárním akademickém prostředí.Hlavní odpovědnostiNávrh a vývoj pokročilých elektrodových materiálů pomocí syntézy jiskrovou ablacíImplementace a optimalizace procesů in situ depozice elektrod pro EHC a PEMFCVýroba a charakterizace membránově-elektrodových sestav (MEA) pro aplikace EHC a PEMFCNávrh a provádění elektrochemických testů za podmínek stlačeného vodíku (až do 100 bar)Analýza výkonu, životnosti a účinnosti EHC a PEMFCZpracování a vizualizace experimentálních dat pomocí PythonuVývoj nových technických konceptů pro zlepšení výkonu a skládání (stackingu) EHC a PEMFCPříprava vědeckých publikací v recenzovaných časopisech a podíl na grantových návrzíchPrezentace výsledků výzkumu na konferencích a vědeckých setkáníchKam se přihlásitE-mail: morala@ null it.cas.czPožadavkyOblast výzkumuInženýrství » chemické inženýrstvíVzděláníPhD nebo ekvivalentDovednosti / kvalifikacePhD v chemickém inženýrství, strojním inženýrství, materiálovém inženýrství, elektrochemii, energetickém inženýrství nebo příbuzném oboru - podmínkouSilné zázemí v elektrochemických systémech (výhodou palivové články a elektrolyzéry) - podmínkouProkazatelné zkušenosti se syntézou katalyzátorů nebo nanočásticZkušenosti s výrobou elektrod a vývojem MEAVýhodou zkušenosti s elektrochemickou charakterizacíZnalost Pythonu pro analýzu, vizualizaci a zpracování experimentálních datZkušenosti s vodíkovými systémyZnalost bezpečnostních postupů při práci s vodíkem a tlakovými systémySilná publikační činnost v recenzovaných časopisechVýborné komunikační dovednosti v angličtině (psané i mluvené)Schopnost samostatné i týmové práce v akademickém prostředíOchota dále rozvíjet své znalosti a dovednostiJazykyAngličtina - dobrá úroveňDélka praxe ve výzkumu4-10 letDalší informace OdměňováníHrubá měsíční mzda činí 45 000 Kč. Dále nabízíme výkonnostní bonusy:Odměny za publikace v časopisech s impakt faktoremPololetní bonusy za aktivní účast na projektechMimořádné odměny za vynikající výzkumné výsledkyPrůměrná hrubá mzda může dosáhnout až 54 000 Kč měsíčně.Co nabízímeProfesní rozvoj a prostředíKreativní výzkumné prostředí s podporou zkušeného týmuŘešení intelektuálně náročných problémůOrganizační kultura - HR Excellence in ResearchJsme držiteli ocenění HR Excellence in Research od Evropské komise. To znamená:Ombudsman pro řešení sporů a zajištění férového prostředíRovné zacházení se zaměstnanciRovné příležitostiBenefity5 týdnů dovolené5 dní placeného volna (nemoc / osobní důvody)Flexibilní pracovní dobaPříspěvek na stravováníZdravotní pojištěníPříspěvek na zahraniční cesty (30-40 %)Placené volno při významných životních událostechMožnost zkrácení úvazku (např. z rodinných důvodů)Jazykové kurzy (angličtina, čeština, němčina, francouzština…)Rekreační zařízeníMožnost využití dětských skupin AV ČRPříspěvek na penzijní připojištěníZaměstnanecké slevyKritéria způsobilostiKandidát bude zařazen jako výzkumný pracovník / research fellow / postdoktorand dle zkušeností.Zohledňují se i netradiční kariérní dráhy (např. rodičovská dovolená).Výběrové řízeníKomise:Garapati Meenakshi Seshadhri, Dr.Ing. Jiří Šonský, Ph.D.Mgr. Michaela MoralaPoznámkyPřed podáním přihlášky si pečlivě přečtěte požadavkyNeúplné přihlášky nebudou posuzoványDo předmětu e-mailu uveďte: „0089/26_D6“Místo výkonu práceÚstav termomechaniky AV ČR Praha, Česká republika Dolejškova 1402/05, 182 00